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重庆欧达人力资源管理有限公司简介
发布时间:2017-11-03浏览次数:226

重庆欧达人力资源管理有限公司

公司简介:

“欧达人力”系基于大数据技术及线下平台,利用“互联网+”手段,融合平台各行业资源优势,集人力资源台账和企业公共数据库,搭建以招聘服务、人才测评、劳务派遣、薪酬外包、高校毕业生就业见习为一体的大型综合人力资源服务平台。

自2004年成立以来,在区委区政府及人社局领导的指导下秉承“诚信、创新、高效”的服务理念,每周二、三、四、五、六定期举办大型现场招聘会。每年为企事业单位举办现场招聘会200余场,提供就业岗位10万余个,年累计服务求职者24万余人次、实现成功就业10万余人次。欧达人力将利用自有资源优势着力打造人力资源O2O运营模式,搭建精准就业服务平台,建立人力资源特色共享服务,为企事业单位提供更优质的多元化人力资源服务

运行模式:

大数据作为一个时代的标志,必然引发企业人力资源管理一系列变革和挑战。我公司将加快人力资源管理大数据思维变革,推动战略人力资源管理真正从“幕后走向前 台”,促使人力资源服务模式推陈出新,促进人力资源管理模式和组织构架的升级变革,利用大数据方法丰富人力资源服务手段,优化公司运行模式:

一、    利用互联网云数据综合服务。

(一)薪酬和福利外包服务;

(二)行业数据分析和报告服务;

(三)人力资源运营指标和对标报告;

(四)人才招聘与人才测评;

二、共享服务-人力资源跨界服务。

(一)人力资源流程设计及法务支持咨询服务;

(二)就业培训咨询服务;

(三)创业咨询服务;

三、    利用人力资源大数据拓展灵活用工模式。

(一)     企业灵活派遣用工

(二)     企业业务外包

成功案例及荣誉:

2008年市人社局挂牌为重庆市大中专毕业生就业市场九龙坡区分市场;

2009年成为重庆市人力资源协会理事单位;

2009年成为重庆市首批大中专毕业生市级见习基地;

2011年荣获重庆市信息产业人力资源保障工作先进集体;

2013年荣获重庆市信息产业人力资源保障工作先进集体;

2013年被重庆市人民政府办公厅评选为“先进人力资源服务机构”;

2014年被重庆市人力资源和社会保障局、华龙网评选为“诚信人力资源服务机构诚信示范单位”;

2014年被重庆市九龙坡区人民政府评选为“2013年度重点产业人力资源保障工作成绩突出集体”;

2015年被重庆市九龙坡区人民政府评选为“2014年度重点产业人力资源保障工作成绩突出集体”;

2015年被市人力资源协会评选为“优秀人力资源市场供求信息统计分析优秀统计单位”;

2016年被重庆市人力资源协会评选为“人力资源协会先进会员单位”.


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